Przezroczysta siła kobiet 50+
Kiedy jako młoda osoba po studiach rozpoczynałam karierę w bankowości, jedna ze starszych koleżanek powiedziała mi, że kobieta po 50 to kobieta, która staje się „przezroczysta”. Przezroczysta dla mężczyzn, dla których przestaje być atrakcyjna. Przezroczysta dla pracodawców, którzy nie biorą już takich kobiet pod uwagę przy awansach. Ale przezroczysta również w sytuacji konieczności szukania pracy. Takie kobiety mają znikome szanse na znalezienie nowego zatrudnienia. Według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w 2020 roku wskaźnik zatrudnienia dla kobiet 50+ wynosił jedynie 26,4%.
