Jak zbudować dobry zespół? Ludzie, wartości i różne drogi do celu
Budowanie dobrego zespołu rzadko zaczyna się od idealnie rozpisanej strategii czy precyzyjnie określonego planu działania. W praktyce punktem wyjścia są ludzie — ich postawy, sposób myślenia i gotowość do współpracy. Z odpowiednimi osobami można osiągnąć bardzo wiele, nawet w warunkach niepewności, zmiany czy braku pełnej jasności co do dalszych kroków. Cel jest istotny, ponieważ wyznacza kierunek i daje wspólny punkt odniesienia, ale do każdego celu można dotrzeć różnymi drogami. To zespół, jego dojrzałość i elastyczność, decydują o tym, czy organizacja potrafi te drogi odnaleźć i z nich skorzystać.