„Getting Things Done w zespole. Skuteczna współpraca bez stresu” – David Allen i Edward Lamont

Książka Getting Things Done w zespole. Skuteczna współpraca bez stresu autorstwa Davida Allena i Edwarda Lamonta to rozwinięcie znanej na całym świecie metody GTD, która od lat pomaga ludziom lepiej organizować pracę i zarządzać swoimi zadaniami. Tym razem autorzy przenoszą jej zasady z poziomu indywidualnej produktywności na grunt pracy zespołowej. Pokazują, jak wykorzystać sprawdzone narzędzia w kontekście współpracy między ludźmi.

Czym jest GTD?

Allen, twórca koncepcji Getting Things Done, wiele lat badał i rozwijał metoę GTD. Dzięki temu wiemy że jasne określanie zadań, porządkowanie informacji i świadome planowanie kolejnych kroków pozwala pracować efektywniej i z mniejszym stresem. Co ważne polega ona na jedynie 5 krokach.

W tej książce autorzy idą krok dalej, podkreślają, że prawdziwy sukces rzadko jest wyłącznie indywidualnym osiągnięciem – najczęściej wynika z dobrej, sprawnej współpracy zespołu. Dlatego tak ważne jest przeniesienie zasad produktywności na poziom całej organizacji.

GTD w zespole

Publikacja skupia się na wyzwaniach, z jakimi mierzą się współczesne zespoły. Szczególnie w rzeczywistości po pandemii, gdy sposób pracy, komunikacji i zarządzania zadaniami uległ znacznym zmianom. Autorzy proponują konkretne, proste do wdrożenia zasady, które pomagają uporządkować przepływ informacji, usprawnić komunikację i zwiększyć skuteczność działania zespołów. Dzięki temu możliwe staje się nie tylko osiąganie lepszych wyników, ale także zmniejszenie napięcia i chaosu, które często towarzyszą pracy w grupie.

Dużą wartością książki jest jej praktyczny charakter. Bardzo jasno i niezwykle zrozumiale opisane są modele GTD – pięć kroków osiągania kontroli; sześć horyzontów skupienia; model naturalnego planowania. Zamiast abstrakcyjnych teorii czy ogólnych wskazówek, otrzymujemy narzędzia i sposoby działania, które możemy zastosować w codziennej pracy. Zarówno w małych zespołach, jak i w większych organizacjach. Co warte podkeślenia, zasady i propozycje możemy odnieść nie tylko do pracy, ale i zespołu jakim jest rodzina. Autorzy pokazują, jak budować kulturę współpracy opartą na jasności celów, odpowiedzialności i wzajemnym zaufaniu.

„Getting Things Done w zespole” można potraktować jako ważne uzupełnienie klasycznego kanonu GTD. To książka dla liderów, menedżerów, ale także dla wszystkich osób pracujących w zespołach, które chcą działać bardziej świadomie i efektywnie. Pokazuje ona, że dobrze zorganizowana współpraca może nie tylko zwiększyć wydajność, ale także sprawić, że praca stanie się mniej stresująca i bardziej satysfakcjonująca.

Książkę można nabyć w formie papierowej i jako e-book na stronie ksiegarni Grupy HELION